Наша клиника вышла в финал конкурса инноваций EFQM! Наша инновация - это открытость для пациентов, реализованная в нескольких технологиях. Если вы хотите увидеть репортаж о поездке на форум в Бильбао и вручении наград, то не медлите, заходите по ссылке http://mydiversite.appspot.com/ и голосуйте за нашу клинику, ролик под номером 8. По условиям голосования, надо выбрать 3 ролика, так что 2 оставшихся остаются на ваше усмотрение.
Мы снова празднуем - по распоряжению Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина нам присуждена премия Правительства 2009 года в области качества за достижение значительных результатов в области качества продукции и услуг и внедрение высокоэффективных методов менеджмента качества.
Если Вы собираетесь стать мамой, Вам необходимо следить как за своим здоровьем, так и за здоровьем будущего ребенка.
В нашей клинике существовали программы дородового наблюдения, как и во многих других частных медучреждениях. Однако, мы приготовили кое-что принципиально новое.
Мы разработали программу дородового наблюдения, совмещенную с поликлиническим обслуживанием.
То есть, мы совместили дородовое наблюдение со стандартной годовой программой для возможности получения услуг, не относящихся к беременности. Это и физиотерапия, и стоматология, и хирургические, урологические манипуляции и др. В настоящее время программы были несколько изменены: теперь стоимость не зависит от срока беременности и условий ее течения, мы предлагаем три основные программы с фиксированной стоимостью.
Читать дальше
Трудно поверить, но это лето скоро кончится. Наступит 1 сентября, когда миллионы человек приступят к учебе. Кто-то старается не думать об этой дате, наслаждаясь каникулами, кто-то ждет возможности увидеть друзей. Ну а мы решили не ждать осени, и запустить корпоративные программы обучения сотрудников уже в Августе!
Мы решили провести тренинги:
"Эффективное сотрудничество в команде"
"Ассертивное* влияние: как оставаться уверенным в любой ситуации"
"Позитивное рассмотрение жалоб и предложений"
Как обычно, в активной форме мы разберем элементы взаимодействия в команде, специфику конструктивного подхода к решению сложных задач и многое другое. Наши сотрудники постоянно совершенствуют свои навыки, чтобы предоставлять пациентам сервис пятизвездочного уровня.
Коротко и по делу: для всех гостей нашей клиники установлены аппараты с подачей чистого увлажненного кислорода, чтобы отдохнуть от надоевшего смога. Это совершенно бесплатно для всех.
Аппараты стоят у входа на 1м этаже, в отделении семейной медицины, в гинекологии и педиатрии. Просто обратитесь к медсестре и она выдаст вам маску для дыхания.
В стоматологическом отделении осенью текущего года появится новая услуга - лечение зубов у детей под седацией.
Как уберечь, как предотвратить, как лечить - знает наш детский стоматолог, но, увы, не всегда с ребенком, испытывающим зубную боль, можно найти контакт. Даже опытный стоматолог при работе с детьми иногда бессилен.
Ребенок боится незнакомых людей, его пугает новая обстановка, он просто устает находиться в одной позе. Все это наносит ребенку тяжелейшую психологическую травму.
К сожалению, не редка практика, когда родители приводят ребенка на прием к стоматологу против их воли и только при неотложных состояниях. Это затрудняет проведение полноценной диагностики и сужает выбор методик лечения и материалов.
У востребованности таких препаратов как виагра, сиалис, левитра, есть и другая причина. Это женская аноргазмия, которую и пытаются решить мужчины самостоятельно, либо прибегая к помощи мужских врачей. Большинство мужчин и подавляющее количество врачей-урологов, которые так же являются мужчинами, убежденны, что хорошая эрекция есть ключ к удовлетворению женщины.
Читать дальше
Во-первых, как нам правильно указали в комментариях к предыдущему посту, механизм регистрации надо было переделать. Мы переделали. Теперь не надо указывать номер своего мобильного и ФИО, зачем - это же не медицинская карточка
Во-вторых, вы можете и сами принять участие в наполнении нашего блога, в нашем ЖЖ-сообществе: http://community.livejournal.com/clinic_medicina посты публикуются после модерации мной, любой конструктив без мата обещаю пропускать.
Важнейшей частью соцпакета приличного работодателя является полис ДМС (добровольного медицинского страхования). Забота о здоровье стала важной частью корпоративной культуры, ведь от хорошего самочувствия и работоспособности сотрудников напрямую зависят стабильность компании и ее дальнейшее развитие.
Следует отметить, что теперь медицинская страховка - привилегия не только работников крупных компаний, ведь с 2010 г. организации имеют возможность заключать договоры на годовое медицинское обслуживание своих сотрудников напрямую с медицинскими учреждениями, а затраты по таким договорам включать в состав расходов при расчете облагаемой налогом суммы прибыли (согласно изменениям в части второй статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации, вступившей в действие с 01 января 2010 года).
Читать дальше
